【課程背景】

　　很多企業負責人經常反饋現在的員工不好管理，對工作缺乏熱情和動力，經常消極， 抱怨，沒有責任心，不求上進，打工心態，沒有明確的職業發展目標,隨隨便便就離職, 全是當一天和尚撞一天鐘，得過且過！熟不知這些現象的存在只有一個原因，那就是員工的心態出了問題，心態決定行為，行為導致結果，當我們看到結果不好是因為行為出了差錯，而要改變員工的行為，必須先從改變心態開始！因為“心態決定一切”，心態改變了，一切都隨之而變！

【課程收益】

1. 增強員工的進取意識，不斷學習提升自己

2. 驅除消極負面的想法，建立強大積極心態

3. 樹立正確的工作觀念，消除打工心態，工作是為自己而做

4. 樹立員工敬業，樂業的精神，培養快樂工作的心態

5. 樹立員工責任之心，增強執行力

6. 增強員工寬容之心，打造員工凡事感恩心態。

【課程大綱】

一、職業化心態

    1、職業化心態定義

    2、心態的定義

    3、心態具有多大的力量呢？

    4、優秀員工必備的心態

二、空杯心態

    1、時刻歸“零”

    2、空杯經歷的三步驟

三、學習心態

    1、為什么要學習？

    2、專家才是贏家

    3、學習是最好的投資

    4、學習的回報

    5、學習改變

四、積極心態

    1、【故事】林肯的一生

    2、選擇的力量

    3、關注影響圈

    4、為什么需要積極心態？

    5、停止抱怨

    6、積極心態的“六字秘訣”

五、老板心態

    1、你在為誰工作？

    2、什么是老板心態？

    3、為什么需要老板心態

    4、打工心態與老板心態

    5、怎樣才能具備老板

    6、做公司最有價值的員工

六、付出的心態

    1、付出心態的三個關鍵點

    2、為愛渴望而工作

    3、快樂工作的“四不”

    4、堅持付出

七、寬容心態

    1、什么是寬容的心態？

    2、為什么要有寬容心態？

    2、怎樣才能做到寬容心態

    3、學會包容原諒別人

    4、少看缺點，多看優點

八、感恩之心

    1、知足惜福

    2、關愛他人

    3、施人慎勿念，受施慎勿忘

九、責任之心

    1、不做受害者只做責任者

    2、承擔責任，就要提供結果

    3、做結果的三大原則

【授課方式】：

激情授課+情境體驗+故事分享+互動討論+課后作業